人力选择成本到底包含哪些？

人力选择成本到底包含哪些？

人力选择成本是指企业在聘用人员时所耗费的各种费用，包括时间、金钱和其他资源。随着社会的不断发展，人力选择成本愈发重要，对企业的人力资源体系、人力策略及企业的长远发展具有重要影响。

一、招聘成本

招聘成本是人力选择成本的主要组成部分。企业需要花费时间和资金寻找适合的人才。由于相对公开的渠道如网络和招聘会变得越来越多，企业需要花费更多的时间和金钱从所有这些渠道中筛选出最合适的候选人。

二、培训成本

每个企业都需要给新员工提供培训。培训成本包括培训本身的费用，以及员工的时间成本；同时还需要考虑给员工提供学习材料和培训设备的成本。

三、员工福利成本

为员工提供福利是所有企业的义务，这些福利包括免费的健身设施、健保、退休金等。对于每个企业而言，这些浮动成本仍然是一个非常重要的考虑因素。

四、流失成本

流失是每个企业必须面对的现象，员工流动需要企业以后的时间和金钱补救。一旦员工离开，企业就需要为新员工进行招聘和培训，以及为员工的工作重新安排。

五、管理成本

管理成本是企业为了招聘和管理员工而进行的成本。其中包括为员工提供培训、职业发展计划，并对员工进行有效的沟通等。既然人力资源是企业的重要组成部分，管理成本便不能低估其对企业的影响。

总之，人力选择成本是每个企业需要面对并必须要考虑的问题。在招聘过程中，企业需要做出考虑周全的决策。如果企业比较明确的了解成本和盈利之间的关系，就能够把最佳的人选选出来，从而优化人力智能和提高企业的管理水平。